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这个可以找负责业务的人员了解情况。如果工资不按时发放是可以到当地人社局进行投诉，或者到当地仲裁机构或者监管局了解情况，一般是会有人答复的。还有网上可以给当地领导留言板留言。最好是找当地部门了解情况，也有可能发放不及时等他们会给你解答的。
讨薪？你是那个学校的？还有师德没？还想评优评先，晋岗晋级吗？你要理解政府，财政有困难，就是在这种情况下，我们还是考虑到你们的付出，给你们拨款发加班费嘛，目前只不过财政一时的困难，过段时间肯定发，放心还能少了你的。回去好好上课，不能把情绪带到工作中，给学生留下负面影响。本故事纯属虚构，如有雷同纯属巧合。
谢邀。
作为一名正在被拖欠着加班费的小学教师，对于此事表示很无奈。
据了解，学校的经费由教育局根据该学校在校生人数进行拨款发放至中心校。
到中心校后，由中心校扣走一半，作为中心校领导日常性校务开支。
剩余的一半会拨付给学校，作为学校的日常性开支。
所以层层下来，真正有学校支配的经费并不多。而且，学校的各项开支和建设都会占据很大的比重，所以能够真正发放到教师手中那些应得的金钱，更是微乎其微。
所以，面对这样的情况，校长只能和我们哭穷，我们教师也无可奈何。不过这些费用早晚会给，只不过不知道在何时。当然，也有极少情况下会不给老师。
河北一中学究竟是公立还是民营的学校？公立的中学工资由地方财政拨款发出，怎会是由学校发出呢？若地方财政有困难暂时拖欠，应由主管领导向教师说清楚，获得教师的理解。若糊糊涂涂，不理不采，激起教师的愤怒采取罢教的过激行动，责任主要由地方政府负担。若地方政府采取了补救措施，给教师先发一部分生活费，后续部分承诺什么时侯补发，教师还是对学生的前途不顾而采取罢教的过激行动，就是教师的不对，要批评教育，立即改正。如不改正要受处分。如果是民营中学，三个月都不发工资，先要追究老板的责任，随其立即补发，教师也应立即复教，不担误学生的学习前途。
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